На основании Постановления главы муниципального округа Богданович от
31.03.2026 года № 520 «О внесении изменений в положение об оплате труда
работников муниципальных образовательных организаций муниципального округа
Богданович, утвержденное постановлением главы городского округа Богданович от
15.12.2021 № 1653», муниципальное автономное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад № 11» общеразвивающего вида с приоритетным
осуществлением социально - личностного развития воспитанников, в лице
заведующего Черепковой Марии Павловны, действующего на основании Устава, с
одной стороны, и работники учреждения, в лице представителя работников трудового
коллектива Ленных Людмилы Александровны, с другой стороны, заключили
настоящее Дополнительное соглашение к Коллективному договору муниципального
автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 11»
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением социально - личностного
развития воспитанников на 2026-2029 годы о внесении следующих изменений:
1. Внести в Положения об оплате труда работникам МАДОУ «Детский сад
№ 11» (приложение 2 к коллективному договору МАДОУ «Детский сад № 11»)
следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 13 Положения в следующей редакции:
«13. Оплата труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
1) ЕТКС;
2) номенклатуры должностей;
3) ЕКС или профессиональных стандартов;
4) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым
законодательством;
5) профессиональных квалификационных групп;
6) продолжительности рабочего времени педагогических работников (норм часов
педагогической работы за ставку заработной платы в неделю, в год);
7) особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
8) перечня видов выплат компенсационного характера;
9) перечня видов выплат стимулирующего характера;
10) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и
местном уровнях оплаты труда работников государственных муниципальных
организаций;
11) мнения представительного органа работников Учреждения».
1.2. Изложить пункт 38 Положения в следующей редакции:
«38. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы
педагогических работников, прошедших аттестацию в целях установления
квалификационных категорий, повышаются в следующих размерах:
работникам, имеющим высшую квалификационную категорию, - на 25%;
работникам, имеющим I квалификационную категорию, - на 20%;
работникам (выпускникам) организаций профессионального и высшего образования,
получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и
трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной
образовательной организации или организации высшего образования, - на 20% (сроком
на два года).
2

Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы и учитывается при начислении стимулирующих и иных
выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы.
В случае истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой
должности у педагогических работников, которым до пенсии по возрасту осталось не
более одного года, за ними сохраняются повышения к окладу, ставке заработной платы
за соответствующую квалификационную категорию по занимаемой должности до
достижения ими пенсионного возраста.
После истечения срока действия квалификационной категории по занимаемой
должности у педагогического работника за последним сохраняется повышение к
окладу, ставке заработной платы, установленное за соответствующую
квалификационную категорию по занимаемой должности, в течение одного года в
следующих случаях:
- в случае длительной нетрудоспособности (более четырех месяцев);
- нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком при
выходе на работу (в том числе если срок действия квалификационной категории истек
в течение 12 месяцев после выхода из соответствующего отпуска);
- возобновления педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию
по любым основаниям;
- окончания длительного отпуска в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального
закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- в случае если работник был призван в ряды Вооруженных Сил РФ;
- в случае нарушения прав аттестующегося педагогического работника;
- в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников
организации;
- в случае исполнения на освобожденной основе полномочий в составе выборного
профсоюзного органа;
- в случае рассмотрения аттестационной комиссией заявления педагогического
работника об аттестации и (или) в период ее прохождения.»
1.3. Изложить пункт 41 Положения в следующей редакции:
«41. Размеры должностных окладов служащих Учреждения установлены в
приложении № 3 к настоящему Положению.»
1.4. В пункте 70 Положения исключить абзац:
«Педагогическим работникам, участвующим в проведении государственной итоговой
аттестации, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению
государственной итоговой аттестации, размер и порядок выплаты которой
регулируется правовыми актами Свердловской области и муниципального округа
Богданович.»
1.5. Дополнить пункт 70 Положения подпунктом 70.1 следующего содержания:
«Педагогическим работникам,
прошедшим аттестацию на установление
квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник»,
устанавливается повышение к размеру доплат за выполнение дополнительных, не
входящих в должностные, обязанностей по методической или наставнической
деятельности.
Педагогическим
работникам,
прошедшим
аттестацию
на
установление
квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник», доплаты,
установленные за выполнение дополнительных обязанностей, не входящих в
3

должностные обязанности по методической или наставнической деятельности,
увеличиваются в следующих размерах:
1) педагогам-методистам - на 10% оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы;
2) педагогам-наставникам - на 15% оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы.
Размер доплат устанавливается в коллективном договоре и (или) в положении об
оплате труда организации.
Доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам по
результатам аттестации не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки
заработной платы и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат,
устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной
платы.»
1.6. Дополнить пункт 80 Положения абзацем следующего содержания:
«В рамках стимулирующих выплат за качество выполняемых работ педагогическим
работникам образовательных организаций, имеющим почетное звание (СССР, РСФСР,
Российской Федерации), название которого начинается со слов «Народный» или
«Заслуженный», устанавливаются доплаты к окладам (должностным окладам), ставкам
заработной платы в следующих размерах:
- за звание, начинающееся со слова «Народный» - 15 000 рублей;
- за звание, начинающееся со слова «Заслуженный» - 10 000 рублей.
Указанные надбавки выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному
времени, не образуют новые оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
и не учитываются при начислении стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых
в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.»
1.7. Пункт 81 Положения изложить в следующей редакции:
«81. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся выплаты,
учитывающие стаж работы по специальности в сфере образования для педагогических
работников, а для административно-хозяйственного персонала учитывать общий стаж
по специальности.
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет производятся по основному месту
работы.»
1.8. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции (приложение 1
к данному соглашению).
2. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента
подписания сторонами и является неотъемлемой частью Коллективного договора.

4

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Дополнительному соглашению № 1
от 21.04.2026 г.
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников МАДОУ «Детский сад № 11»

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»)
При установлении размеров должностных окладов, ставок заработной платы локальным актом муниципальной образовательной
организации муниципального округа Богданович, в отношении которой функции и полномочия учредителя осуществляются администрацией
муниципального округа Богданович, предусматривается их повышение за квалификационную категорию или за соответствие занимаемой
должности педагогическим работникам, прошедшим соответствующую аттестацию, согласно порядку, установленному Министерством
образования и молодежной политики Свердловской области.
Размер должностного
Новый размер должностного
Квалификационная
Квалификационные
оклада, ставки
оклада, ставки с
Должности работников образования
категория,
уровни
заработной платы,
квалификационной
(процент)
рублей
категорией, рублей
1
20%
24 036,00
Инструктор по физической культуре;
20 030,00
квалификационный
музыкальный руководитель
25%
25 037,50
уровень
2
20%
25 984,80
Педагог дополнительного
21 654,00
квалификационный
образования; социальный педагог
25%
27 067,50
уровень
3
20%
26 509,20
22 091,00
квалификационный Воспитатель; педагог-психолог
25%
27 613,75
уровень
4
Старший воспитатель; учительквалификационный
логопед (логопед)
уровень

22 378,00

5

20%

26 853,60

25%

27 972,50

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые
должности служащих»
(Приказ Минтруда Российской Федерации от 12.04.2017 № 351н «Об утверждении
профессионального стандарта «Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи
инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья»; Приказ Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об
утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих»; Приказ Минтруда Российской Федерации от
29.09.2020 № 680 «Об утверждении профессионального стандарта «Системный
администратор информационно-коммуникационных систем»)
Размер
Квалификационные
Профессиональные квалификационные
должностного
уровни
группы
оклада, рублей
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
первого уровня»
1 квалификационный
Делопроизводитель; калькулятор
13 777,00
уровень
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
второго уровня»
2 квалификационный
Заведующий складом; заведующий
14 906,00
уровень
хозяйством
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих
третьего уровня»
1 квалификационный
инженер-энергетик (энергетик); специалист
18 357, 00
уровень
по охране труда, специалист
Должность руководителей
образовательных организаций
Заведующий дошкольной
образовательной организации

Размер
должностного
оклада, рублей
33 777,00

Повышающий
коэффициент

Новый размер должностного
оклада, с повышающим
коэффициентом, рублей

1,5
1,6
1,7
1,8

50 666,00
54 044,00
57 421,00
60 799,00

Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала
(Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп
должностей работников образования»)
Размер
Квалификационные
Должности работников образования
должностного
уровни
оклада, рублей
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный
Помощник воспитателя
13 778,00
уровень
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебновспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный Младший воспитатель, дежурный по
14 461,00
уровень
режиму
6

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
(приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих)
Размер
Квалификационные
Профессии рабочих, отнесенные к
должностного
уровни
квалификационным уровням
оклада, рублей
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
первого уровня»
Кастелянша; сторож (вахтер); уборщик
13 773,00
служебных помещений; уборщик территории
1 квалификационный
уровень
Кладовщик; кухонный рабочий; повар 1,2,3
14 319,00
разрядов
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня»
Оператор стиральных машин; рабочий по
комплексному обслуживанию и ремонту
14 598,00
зданий
1 квалификационный
Повар 4-5 разряда
15 177,00
уровень
Слесарь-сантехник
15 938,00
Электромонтер по ремонту и обслуживанию
19 821,00
электрооборудования

7