Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №11» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
социально-личностного развития воспитанников
623530 Свердловская область, г. Богданович, улица Октябрьская дом 13 а
тел./факс 8 (343 76) 5 69 43, e-mail: mkdou11@uobgd.ru
Принята
Педагогическим советом
протокол № 04
от « 20 » мая 2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании трудового коллектива
МАДОУ «Детский сад № 11»
1. Общие положения:
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 11» с приоритетным
осуществлением социально-личностного развития воспитанников (далее
МАДОУ) в соответствии
с
Законом
РФ «Об образовании», Уставом
МАДОУ «Детский сад № 11».
1.2. Общее собрание трудового коллектива МАДОУ «Сказка» (далее – Общее
собрание трудового коллектива) является коллегиальным органом управления и
представляет полномочия трудового коллектива МАДОУ «Сказка».
2. Компетенции Общего собрания трудового коллектива:
участвует в разработке положений Устава, Коллективного договора,
принятии локальных нормативных актов, в т. ч. Правил внутреннего
трудового распорядка, Кодекса профессиональной этики педагогических
работников;
заслушивает публичный доклад заведующей МАДОУ, его обсуждение;
выполняет решения Наблюдательного совета МАДОУ и осуществление
представлений в его адрес или его членов необходимых документов по их
запросу;
проводит работу по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических
ресурсов,
установление
порядка
их
использования;
вносит предложения об организации сотрудничества МАДОУ с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в т. ч. при
реализации образовательных программ и организации воспитательного
процесса, досуговой деятельности;
принимает решения о выдвижении работников МАДОУ на получение
премий, грантов и т.д., об участии МАДОУ в областных, федеральных и
международных конкурсных мероприятиях, о направлении ходатайств,
представлений на награждение работников МАДОУ государственными и
отраслевыми наградами и т.д.;
рассматривает документы контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности МАДОУ;
выступает от имени МАДОУ по вопросам, отнесенным к его
компетенции;
рассматривает другие вопросы, определенные Положением об Общем
собрании трудового коллектива МАДОУ и настоящим Уставом.
3. Полномочия и права Общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее
полномочиями:
собрание
трудового
коллектива
МАДОУ
обладает
- разрабатывать и принимать Устав МАДОУ, изменения и дополненияк нему;
- разрабатывать и согласовывать локальные акты МАДОУ;
- рассматривать, обсуждать проект Коллективного договора;
- обсуждать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья воспитанников, трудовой дисциплины в МАДОУ.
3.2. Порядок выступления Общего собрания трудового коллектива от имени
МАДОУ:
3.2.1. Общее собрание трудового коллектива вправе выступать от имени
МАДОУ, действовать в интересах МАДОУ
добросовестно и разумно,
осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и
общественными объединениями исключительно в пределах полномочий,
определенных настоящим Положением, без права заключения договоров
(соглашений), влекущих материальные обязательства МАДОУ.
3.2.2. В случае нарушения принципа добросовестности и разумности
виновные представители Общего собрания трудового коллектива несут
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2.3. Общее собрание трудового коллектива вправе выступать от имени
МАДОУ на основании доверенности, выданной председателю либо иному
представителю Общего собрания трудового коллектива в объеме прав,
предусмотренных доверенностью.
3.2.4. При заключении каких-либо договоров (соглашений) Общее
собрание трудового коллектива обязано согласовывать предусмотренные ими
обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами
власти, организациями и общественными объединениями, с директором
МАДОУ.
3.3. Каждый член Общего собрания трудового коллектива имеет право:
потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит
не менее одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива действует постоянно.
4.2. В состав Общего собрания трудового коллектива включаются все
работники МАДОУ.
4.1. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть
приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов
муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
открытым голосованием избираются председатель и секретарь.
4.3. Председатель:
организует деятельность Общего собрания трудового коллектива;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем
за 10 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку заседания;
контролирует выполнение решений.
4.4. Заседания Общего собрания трудового коллектива МАДОУ
созываются председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.5. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
4.6. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 списочного состава работников МАДОУ. Решение считается
принятым, если за него проголосовало более 50% присутствующих.
4.7. Решения Общего собрания трудового коллектива МАДОУ
носят рекомендательный характер и оформляются на основании протокола
заседаний, а после утверждения руководителем становятся обязательными для
исполнения и доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в
течение 10 дней после прошедшего заседания.
6. Делопроизводство Общего собрания трудового коллектива
6.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются
протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка заседания;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
трудового коллектива.
6.4. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печатью
МАДОУ «Детский сад № 11».
6.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в
делах МАДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче вархив).
